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Construa uma carreira de sucesso: Como crescer e empreender dentro de empresas – Dicas do ex-CEO da Samsung para ser bem-sucedido no trabalho
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“O que trabalho significa para você? Para alguns, o trabalho é apenas uma forma de ganhar a vida; para outros, é uma ferramenta de crescimento e sucesso. No meu caso, era o caminho para o sucesso e, ao mesmo tempo, o objetivo em si.”
Koh Dongjin ingressou na Samsung Electronics como funcionário de base em 1984 e, com sua paixão inigualável, esforço e determinação ferozes, escalou gradualmente a hierarquia até alcançar seu objetivo: se tornar o presidente da companhia. Sua trajetória notável lhe deu um entendimento privilegiado sobre o significado do trabalho, filosofia que compartilha nestas páginas.
Divididos em cinco bases — gestão de atitude, gestão de resultados, gestão de relacionamentos, gestão de origem e autogestão —, os conselhos de Koh abordam as nuances e estratégias da construção de uma carreira longeva e bem-sucedida: definição de metas, autoavaliação, autodesenvolvimento, gestão de tempo, resolução de problemas, entrega de resultados, gerenciamento de crises, relacionamentos interpessoais, comunicação, competências emocionais e comportamentais, e muitas outras.
Mais do que um guia de autoaperfeiçoamento profissional, este livro funciona como um mentor para qualquer um que aspire subir a escada corporativa por meio do trabalho duro. Koh nos lembra que, com paixão, coragem e determinação, qualquer um pode encontrar o caminho para o sucesso.
Koh Dongjin ingressou na Samsung Electronics como funcionário de base em 1984 e, com sua paixão inigualável, esforço e determinação ferozes, escalou gradualmente a hierarquia até alcançar seu objetivo: se tornar o presidente da companhia. Sua trajetória notável lhe deu um entendimento privilegiado sobre o significado do trabalho, filosofia que compartilha nestas páginas.
Divididos em cinco bases — gestão de atitude, gestão de resultados, gestão de relacionamentos, gestão de origem e autogestão —, os conselhos de Koh abordam as nuances e estratégias da construção de uma carreira longeva e bem-sucedida: definição de metas, autoavaliação, autodesenvolvimento, gestão de tempo, resolução de problemas, entrega de resultados, gerenciamento de crises, relacionamentos interpessoais, comunicação, competências emocionais e comportamentais, e muitas outras.
Mais do que um guia de autoaperfeiçoamento profissional, este livro funciona como um mentor para qualquer um que aspire subir a escada corporativa por meio do trabalho duro. Koh nos lembra que, com paixão, coragem e determinação, qualquer um pode encontrar o caminho para o sucesso.
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Koh Dongjin ingressou na Samsung Electronics como funcionário de base em 1984 e, com sua paixão inigualável, esforço e determinação ferozes, escalou gradualmente a hierarquia até alcançar seu objetivo: se tornar o presidente da companhia. Sua trajetória notável lhe deu um entendimento privilegiado sobre o significado do trabalho, filosofia que compartilha nestas páginas.
Divididos em cinco bases — gestão de atitude, gestão de resultados, gestão de relacionamentos, gestão de origem e autogestão —, os conselhos de Koh abordam as nuances e estratégias da construção de uma carreira longeva e bem-sucedida: definição de metas, autoavaliação, autodesenvolvimento, gestão de tempo, resolução de problemas, entrega de resultados, gerenciamento de crises, relacionamentos interpessoais, comunicação, competências emocionais e comportamentais, e muitas outras.
Mais do que um guia de autoaperfeiçoamento profissional, este livro funciona como um mentor para qualquer um que aspire subir a escada corporativa por meio do trabalho duro. Koh nos lembra que, com paixão, coragem e determinação, qualquer um pode encontrar o caminho para o sucesso.
Koh Dongjin ingressou na Samsung Electronics como funcionário de base em 1984 e, com sua paixão inigualável, esforço e determinação ferozes, escalou gradualmente a hierarquia até alcançar seu objetivo: se tornar o presidente da companhia. Sua trajetória notável lhe deu um entendimento privilegiado sobre o significado do trabalho, filosofia que compartilha nestas páginas.
Divididos em cinco bases — gestão de atitude, gestão de resultados, gestão de relacionamentos, gestão de origem e autogestão —, os conselhos de Koh abordam as nuances e estratégias da construção de uma carreira longeva e bem-sucedida: definição de metas, autoavaliação, autodesenvolvimento, gestão de tempo, resolução de problemas, entrega de resultados, gerenciamento de crises, relacionamentos interpessoais, comunicação, competências emocionais e comportamentais, e muitas outras.
Mais do que um guia de autoaperfeiçoamento profissional, este livro funciona como um mentor para qualquer um que aspire subir a escada corporativa por meio do trabalho duro. Koh nos lembra que, com paixão, coragem e determinação, qualquer um pode encontrar o caminho para o sucesso.
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